Une promesse en grand
« Votre futur emploi » s’affiche sur des photos de l’équipe, avec l’accès aux offres juste en dessous.
ORMIC Étude de cas
Un cabinet de recrutement qui parle aux deux côtés de l’annonce.
Création du site d’ORMIC, cabinet de recrutement et de chasse de talents spécialisé dans la finance, l’expertise comptable et les fonctions support, présent dans toute la France.
Le projet
Un recrutement spécialisé, pour les entreprises comme pour les candidats.
ORMIC recrute des profils de la finance, de l’expertise comptable, de l’audit et des fonctions support, des analystes aux directeurs financiers, partout en France.
Le site devait s’adresser à deux publics à la fois : les entreprises qui recrutent et les candidats qui cherchent leur prochain poste.
Le défi
Deux publics, une seule porte d’entrée.
Séparer clairement les parcours employeur et candidat.
Rendre lisibles les trois domaines d’expertise du cabinet.
Rassurer avec des témoignages et les entreprises qui font confiance au cabinet.
Mettre les offres d’emploi et la prise de rendez-vous à portée de clic.
Notre réponse
Une identité orange et des parcours séparés.
Deux menus, deux besoins
Employeur et candidat ont chacun leur entrée dans la navigation, à côté des offres d’emploi.
La preuve au fil de la page
Domaines d’expertise, chiffres clés du cabinet, témoignages et partenaires se suivent avant le formulaire de contact.
Le résultat
Une vitrine à l’image du cabinet.
L’orange, le marine et les photos de l’équipe donnent au cabinet une image professionnelle et proche, avec des chemins directs vers les offres et le rendez-vous.
Direction visuelle
L’identité du projet, jusque dans les détails.
Le moodboard, le logo et la palette posent les repères graphiques de cette expérience.
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